Communication dans les organisations de solidarité

Objectif de la formation : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication responsable dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire. Objectif opérationnels : Contenu : Public cible : Prérequis : aucun Attention, si prise en charge par le CPF : 3 semaines de traitement minimum.

Diagnostic organisationnel

Dans un environnement en mouvement permanent, il est essentiel de pouvoir analyser et suivre de manière assez précise les grandes composantes de son organisation afin de faciliter les prises de décisions stratégiques. Cette formation propose aux apprenants des méthodologies de lecture et d’analyse des données propres aux champs internes d’une organisation (Histoire, gouvernance, valeur, objectif, […]

Animation d’une séquence de formation ou de sensibilisation

Objectif de la formation : le module “Animation d’une séquence de formation” a pour enjeu de permettre au stagiaire de développer ses compétences transversales en comprenant l’intérêt d’une action de formation ou de sensibilisation et en développant ses compétences de conception, d’évaluation et d’animation d’une solution formative efficace et adaptée à son public. Objectif opérationnels […]

Gestion des ressources humaines

Le métier de Coordonnateur de projet de solidarité demande souvent de pouvoir gérer/manager une équipe. Avec l’évolution des territoires, notamment géopolitique, le métier évolue et demande de savoir manager les RH à distance, tout en prenant en compte les particularités locales. Objectif de la formation : rendre les stagiaires autonomes, dans leur pratique de terrain, […]

Analyse financière

Dans un environnement en mouvement permanent, il est essentiel de pouvoir analyser et suivre de manière assez précise les grandes composantes de son organisation afin de faciliter les prises de décisions stratégiques. Cette formation propose aux apprenants de de leur apporter une culture et une connaissance des aspects comptables et financiers d’une organisation quelle qu’elle […]

Travail en équipe

Dans un environnement en mouvement permanent, il est essentiel de pouvoir analyser et suivre de manière assez précise les grandes composantes de son organisation afin de faciliter les prises de décisions stratégiques. Cette formation donne aux apprenants des outils et des pistes afin qu’ils puissent maximiser l’impact du travail en équipe sur le projet et […]

Entreprendre socialement

Pour gérer des projets de solidarité, il est nécessaire de connaître les modèles socioéconomiques en présence dans le monde de l’ESS et de pouvoir se familiariser avec des vocabulaires spécifiques liés à ces modèles. De même, pouvoir Identifier les enjeux en cours et les évolutions actuelles pour les organisations ainsi que s’ouvrir à une démarche […]